Hướng dẫn khai cuộc Goal United
Note: Đã có V.League, bạn đăng kí ở giải V.League luôn nhé ; hoặc nếu muốn thì bạn có thể tham gia giải Anh nơi cũng có rất nhiều đội Việt Nam đang chơi ở đây.
I. Stadium:
Khi chơi GU, ngay sau khi vào bạn đã được cấp cho ngân sách là 300k - thực ra đây là số tiền rất nhỏ bé nên bạn cần phải biết chi tiêu hợp lí nếu không muốn phá sản . Công việc ngay trong lần đầu tiên khi vào GU của bạn là nâng cấp sân lên từ 3.000 chỗ ngồi ban đầu lên 8.000 chỗ ngồi ngay lập tức, rồi sau đó mới nâng comform và condition lên 5* sau . Việc này sẽ tiêu tốn của bạn mất 210k nhưng nếu đá tốt bạn sẽ thu hồi vốn chỉ sau 2 trận đá trên sân nhà.
Note: Bạn phải nâng cấp cho hợp lý đừng có tăng đột ngột luôn vì khi đang nâng cấp sân thì sân của bạn sẽ vẫn có sức chứa cũ và chỉ đạt được sức chứa mới sau khi việc nâng cấp đã hoàn thành. Vì vậy bạn phải căn việc nâng cấp sân xong đúng vào ngày đội của mình đá trên sân nhà. Việc này sẽ giúp bạn tiết kiệm được 1 chút tiền – dù không đáng là mấy nhưng trong thời điểm khởi đầu tiền còn khan hiếm tiết kiệm được chút nào vẫn hay chút đấy. Tất nhiên bạn cũng đừng có nâng cấp quá vụn vặt sẽ làm mất nhiều thời gian hơn.
Khi mới lập đội bạn nên đặt giá vé như sau: Đá League 25 $, đá Friendly 10 $ và đá Cup là 25 $. Riêng về giá vé giải League: Sau này tuỳ thuộc vào sức chứa của sân, hạng đấu và phong độ thi đấu của đội mà bạn sẽ phải tăng giảm trong khoảng từ 15 – 30 $. Cái này bạn có thể thử qua 1 chút là có thể biết đội mình nên đặt với mức $ là bao nhiêu.
Note: Tớ khuyên bạn không nên tham gia vào các cuộc đua vũ trang nâng cấp sân vận động làm gì - nhất là với những đội chơi từ trước - mạnh hơn bạn rất nhiều. Cái quan trọng là phải phát triển đội bóng 1 cách bền vững nhất. Sau đây là lịch trình nâng cấp sân bạn có thể tham khảo: Đầu mùa thứ nhất nâng cấp lên 8.000 chỗ 5*. Đầu mùa thứ 2-3 nâng cấp lên small stadium (20.000 chỗ) 5* - cái này tiêu tốn tổng cộng 1,9 M. Đầu mùa thứ 5 nâng cấp lên middle stadium (42.000 chỗ) 5* mất 6,1 M. Riêng 2 loại Big và Arena thì còn phải tuỳ thuộc vào khả năng của bạn xem bạn đáp ứng được bao nhiêu vì 2 sân này chi phí xây dựng rất tốn kém – đó là chưa kể đến chi phí bảo dưỡng sân tăng chóng mặt *_*!. Vì thế 2 loại sân này bạn nên để đến mùa bóng thứ 8 và 14 thì hãy đụng đến. Tất nhiên thời gian đó có thể tăng hay giảm còn phụ thuộc vào việc đội bóng của bạn lên hạng nhanh hay chậm.
Ngoài ra vì lượng khán giả đến sân nhiều hay ít còn phụ thuộc vào hạng đấu, phong độ thi đấu và thậm chí là số cầu thủ có tính cách popular trong đội. Ví thế có thể tạm ước chừng thế này: sân arena (ban đầu) và small thì hạng nào cũng được , sân midd phải tầm hạng 2 , big hạng 1 , còn sân nation thì đương nhiên là hạng 1 và có vị trí cao. Các bạn chú ý phải phối hợp xây sân và đầu tư đội hình cho hợp lý. Tiền vé cũng là 1 nguồn thu rất quan trọng với đọi bóng. Về sau nếu đội bạn mạnh mà sân bé thì cũng không tốt cho thu nhập hàng tuần để chi trả chi phí đội bóng , mà đội bóng yếu mà sân to khán giả đến ít thì chỉ có thiệt. Vì thế bạn nên cân nhắc tùy tình hình đội bóng
II. Player:
Khi mới lập đội GU sẽ cho bạn 18 cầu thủ. Chất lượng của các cầu thủ này nói chung là ở mức thấp nên chỉ cần strength đạt tầm 1.4 hay 1.6 trở lên là có thể chấp nhận rồi. Vì vậy việc đầu tiên của bạn với đám cầu thủ là là thanh lọc. Có 2 khác phát triển:
Cách 1: Đánh nhanh thắng nhanh sau này tiến từ từ
Đầu tiên bạn hãy chọn ra 11 cầu thủ đá ở 11 ví trí như chiến thuật bạn muốn. Yêu cầu của 11 thằng đá chính nầy là strength phải đạt từ 1.6 trở lên. Với những cầu thủ <1.6 thì nếu 21 tuổi đạt 1.4 hoặc 20 tuổi 1.2 trở lên thì giữ lại ( nếu có talent hoặc tính cách tốt như diligent , popular hoặc leadership thì châm chước cho 0.2 giảm đi) Còn lại bán sạch
Với 300k ban đầu , xây sân lên 8.000 chỗ mất 110k thì bạn còn 190k + tiền bán cầu thủ này thì bạn sẽ có 600-700k. Sau đó bạn mua cho mỗi bị trí thiếu cùa thủ đạt 1.6-1.8 trẻ tuổi 1 chút ( do bạn ngân sách eo hẹp nên mua từ 23-25 tuổi là được rồi , trẻ hơn thì không có tiền cạnh tranh mà già thì không hiệu quả ). Và các bạn nên tránh không nên mua cầu thủ có tính cách không tốt như: neurasthenic, unrelliable, weak nerves (các tính cách scandalous, introvert, unfair cũng nên cân nhắc nếu không tính cách tốt thì dùng tạm) . Riêng tính cách Diligent là tính cách rất tốt vì nó làm tăng hiệu quả luyện tập của cầu thủ nhưng khi mới chơi tớ khuyên bạn đừng có chăm chăm lùng cầu thủ này vì bạn chưa đủ tài chính để mua cầu thủ thế này đâu vì sẽ có rất nhiều người cạnh tranh với bạn. Theo giá hiện nay thì 1 cẩu thủ theo tiêu chuẩn trên 1.6 tầm 80k ; 1.8 tầm 120k - bạn nên xem phần hướng dẫn cách buy 10s ở dưới nhé - hiệu quả và tiết kiệm hơn nhiều
Sau đó nếu còn tiền thì bạn lùng mua cầu thủ 20 tuổi strength 1.2 về. Bắt đầu ở 5 vị trí GK, DC, MC, FC, và tiền vệ cánh. Mỗi vị trí 1 cầu thủ. Nếu còn thừa tiền nữa thì mua cho đủ đội hình các vị trí còn thiếu cho 1 đội U20 và còn nữa thì mua nhiều vào vị trí DC hay MC để dành ^^ hoặc nếu bạn muốn có tiền nhanh thì đi mua cầu thủ về về buôn đợi >9 tuần sau ( vượt qua giới hạn thời gian bán hiệu quả tối đa) thì có thể bán đi mua cầu thủ strength cao hơn về đá. Cái này tùy bạn, mỗi cách có ưu và nhược điểm riêng. 1 bên là ăn xổi , 1 bên là ăn chắc mặc bền
Note: Khi mới chơi có rất nhiều cầu thủ đá sai vị trí: Để biết cầu thủ của mình đá ở vị trí nào là đúng nhất bạn có thể sử dụng phần mềm tính toán hoặc làm sơ sài bạn có thể đoán được vị trí đúng của cầu thủ nếu chỉ số của nó cao nhất ở chỉ số sau: DC có ta và de cao hơn hẳn những vị trí còn lại. DL và DR có ta, de, wi cao. MR, ML có pa, wi cao. DMC có pl,ta cao; AMC có pl, pa cao. Cuối cùng là FC có sc và te cao. Kế đến là trong GU nếu bạn để cầu thủ đá ở vị trí sai chân thuận sẽ làm giảm khả năng thi đấu của cầu thủ. Có 3 loại chân thuận là l, r và b – vì cầu thủ thuận chân left rất ít nên tớ khuyên bạn khi có cầu thủ thuận cả 2 chân – both (b) thì nên để nó đá bên trái (nếu nó đá cánh). Nếu bạn cho cầu thủ đó đá đúng vị trí sau 3-5 trận liên tiếp cầu thủ sẽ trở về vị trí đấy. hoặc vào đây
http://telemako.890m.com/calculadora.php?lang=EN nhập các chỉ số theo hướng dẫn rồi ấn calculate nó sẽ hiện 1 bảng cho thấy cầu thủ đó đá ra sao ở các vị trí khác nhau.
Cách 2: Theo kiểu có máu làm quan có gan làm liều.
Bạn chỉ giữ lại cầu thủ 20 tuổi 1.4 ( hoặc 20 tuổi 1.2 có talent và tính cách tốt như trên) còn lại bán hết - nhưng theo như kinh nghiệm của tớ thì đội mới cấp thường chỉ có 1-3 cầu thủ đạt tiêu chuẩn này thôi. Được bao nhiêu tiền thì bạn mua toàn cầu thủ 20 tuổi 1.4 về cho các vị trí còn lại nhé trong đội chính nhé. Còn thừa thì bắt đầu mua như trên nhé. Nếu ít tiền quá thì bạn mua tạm 1.2 cũng được. Tất cả ưu tiên diligent và thêm 1-2 Leadership . Nếu bạn không có điều kiện search thì dùng tạm vậy ^^ Ưu điểm là cầu thủ trẻ tăng exp nhanh (vì được đá chính) nên strength cũng lên nhanh , nhưng nhược điểm là đội yếu hơn nên dê thua. Bù lại sau 2-3 mùa nữa bạn cho nó biết tay - cách này gần giống kiểu Arsenal hiện nay
Rất thuận lợi khi ở DIV thấp mà có ít người chơi trong DIV toàn đội clone , inactive hay là com tự chơi thì bạn có thế kiếm hợp đồng có spon có vic cao mà phang, còn nhiều đối người chơi mạnh thì kiếm basic cao nhé
Note:
+ Nên mua cầu thủ vừa sinh nhật xong sẽ có lợi hơn
+ GU giới hạn cầu thủ: min 15 và max 25. Vì thế khi thanh lọc đội hình thì bạn phải vừa mua vừa bán cho nhuần nhuyễn để luôn có cầu thủ >15 và < 25 nhé. (Riêng giới hạn max, 1 cầu thủ đã đặt giá cũng tính như đã chiếm 1 chỗ trong đọi nhưng giới hạn min thì không)
+ Luôn chú ý buy 10s nếu có điều kiện
+ Về tính cách cầu thủ và ưu, nhược điểm thì đọc ở đây nhé :
http://www.game4v.vn/yega/showthread...%C3%A1ch+staff
III. Hợp đồng của cầu thủ:
Sau khi đã chọn ra nhưng cầu thủ cần giữ lại và mới mua về, việc tiếp theo của bạn là kí hợp đồng với cầu thủ. Nguyên tắc kí hợp đồng với cầu thủ như sau: Bình thường nếu cầu thủ đó là cầu thủ đá chính , đồng thời cầu thủ trẻ thay thế còn lâu mới đuổi kịp và bạn cũng chưa có ý định bán thì cứ kí full 36 tuần ; còn nếu chuẩn bị bán hay có cầu thủ trẻ hơn sắp đuổi kịp thì bạn nên ước chừng thời gian mà kí cho phù hợp từ 9 - 18 tuần.
Note: - Bạn chỉ nên kí hợp đồng với cầu thủ khi mới cấp đội , mới mua về , vừa đôn lên từ đội trẻ vào ngay lúc đầu tiên đến đội chờ đến khi hết hẳn thì mới kí mới (nếu cần) sẽ tiết kiệm lương hơn
+ Bạn có thể cân nhắc việc tính toán thời gian kết thúc hợp đồng lệch xa thời điểm kết thúc mùa bóng, vào thời điểm đấy sẽ ít người cạnh tranh với bạn khi mua cầu thủ khác thay thế ( nó có lợi cho bạn khi tài chính chưa mạnh) như sau thời điểm giải bắt đầu 2-3 vòng chẳng hạn
+ 1 viêc cũng rất quan trọng liên quan đến hợp đồng là MV và SV . MV là giá trị thực của cầu thủ còn SV là giá bán của cầu thủ đó nếu bán ngay bây giờ. Nếu 1 cầu thủ chưa ở đội >= 9 tuần (tính từ lúc mới mua về) thì SV rất thấp - không nên bán. Và khi đã ở đội >=9 tuần thì SV phụ thuộc vào MV cao hay thấp , hợp đồng còn nhiều hay ít. Vì thế khi cần bán gấp 1 cầu thủ đã ở đội >=9 tuần thì bạn hãy kí lại hợp đồng của cầu thủ đó là 2 tuần thì MV sẽ = SV ngay lập tức , tuy bạn có mất ít tiền bồi thường nhưng nó vẫn là quá nhỏ so với số tiền bạn được lợi hơn.
IV: Staff
Khi mới chơi GU, bạn sẽ sở hữu duy nhất 1 thằng coach 0x cực lởm. Đừng vội , hãy chờ , sớm muộn gì cũng chúng nó cũng đến. Staff cũng có tính cách riêng, tùy vào từng loại mà làm tăng hay giảm hiệu quả train , làm nhanh hay chậm việc giảm motivation của staff.
Riêng Coach ngoài tính cách còn chia ra làm 5 loại ảnh hưởng đến train
Highly offensive: Tấn công rất cao
Offensive: Tấn công
Balance: Cân bằng
Defensive: Phòng thủ
Highly defensive: Phòng thủ rất cao
Cụ thể:
defendsive là hơi thiên về train skill phòng thủ((train thủ hiệu quả 1,75 thì train công hiệu quả 1,25)
offensive là hơi thiên về train skill tấn công(train thủ hiệu quả 1,25 thì train công hiệu quả 1,75)
high defendsive là thiên về train skill phòng thủ (train thủ hiệu quả 2 thì train công hiệu quả 1)
high offensive là thiên về train skill tấn công(train thủ hiệu quả 1 thì train công hiệu quả 2)
balance tất nhiên là 1 : 1
Note:
+ Không nên kí staff dưới 2x.
+ Không nên kí với thằng Financial – phí tiền.
+ Khi trả lương nên ép nó 2 giá, nếu nó reject thì ép 1 giá, còn nếu nó tham quá thì đành để nguyên lương.
+ Chỉ thay thế thằng staff cũ bằng thằng staff mới nếu thằng staff mới có abi hơn thằng staff cũ tầm 1x trở lên – như vậy sẽ tích kiệm tiền cho bạn hơn.
+ Sau này khi tài chính đã ổn định bạn nên nhớ cho staff đi tập càng sớm càng tốt – 1 mùa chỉ cho tập được 1 lần thôi (tớ khuyên bạn chỉ cho staff đi tập khi abi của nó từ 4 x trở lên, 3x thì nên cân nhắc) thứ tự ưu tiên là Coach > Physio > Assistant > Meltan > Young Coach> PR > Fitness > Doctor
(nhưng cái đấy chỉ trên lí thuyết thôi, còn trong thực tế bạn chỉ cần cho 2 -3 thằng đầu đi tập là ổn rồi - tuỳ thuộc vào tài chính của bạn). Đồng thời bạn nhớ tăng lương cho staff nếu mo nó xuống thấp mà lại không muốn cho nó đi tập)
+ Khi mới lập đội thì tài chính còn bạn còn yếu nên chưa cần cho đi tập vội đâu, cứ chờ đợi. Trong trường hợp sau 2 tháng lập đội rồi mà Coach , Physio mà vẫn chưa có em nào >= 4x đến mà có điều kiện thì bỏ chút $ đăng kí tìm em 5x hoặc 6x tùy tài chính . Trong trường hợp sau 2 tháng mà các staff còn lại mà chỉ 1x thì bạn kiếm em 4x cũng được nếu đủ $
+ Staff cũng có tính cách tốt và tính cách xấu. Nếu có 2 staff có ability và exp tương đương nhau thì ưu tiên em có tính cách tốt hơn: Diligent, Confident, Balance, Polular.
+ Staff có 1 cái gọi là movation. Hiểu nôm na đó chính là hiệu xuất của nó. Movation càng giảm thì đương nhiên hiệu quả cảng giảm . Nói chung thì staff giảm 1 movation/ tuần tùy tính . Muốn tăng thì bạn có 2 cách. Hoặc bạn cho nó đi tập (tăng tầm 10-12 movation cùng với ability và exp tùy tính cách) hoặc tăng lương cho nhanh. Vì thế nếu không có ý định cho đi tập trong thời gian tới thì nên cho tăng lương liên tục sao cho movation của staff ở mức (96-100) nhé
+ 1 điểm rất quan trọng là Coach chia làm 3 dạng chính: là tập hiệu quả hơn về tấn công , phòng ngự ( nói là hơn nhưng cũng 1 tẹo thôi ) hoặc cân bằng vì thế tùy theo ý định phát triển mà kí nhé
V. Chiến thuật:
Để biết đội bạn khi mới chơi nên chơi với chiến thuật nào là mạnh nhất thì bạn hãy xếp strenth của đội bạn theo mức từ cao xuống thấp. Nếu mấy thằng ngôi sao của đội bạn là:
- ML, ML, FL, FR thì nên đá wing đội hình 4-3-3 (2 TĐ và 2 TV cánh dạt sang biên).
- Có nguyên hàng tiền vệ mạnh thì đá pressing vì đá pressing thì TV ghi bàn là chính – đá 4-5-1 (3 TV giữa).
- TĐ và TV đều mạnh và stamina ổn (từ 7x trở lên) thì đá power play 3-4-3 hoặc 3-5-2.
- Kick and rush – bó tay chưa thử bao giờ nên đá với chiến thuật 3-4-3 (3 DC, 3 FC ở giữa) hoặc 4-3-3 (3 FC, 3 MC ở giữa).
- DC tốt có pa cao thì nên đá Counter Attack – nên dụng khi gặp đội mạnh hơn, đá 5-3-2 hoặc 5-4-1.
- Riêng chiến thuật Defensive wall chỉ dùng trong trận đấu quan trọng hoặc gặp đối thủ quá mạnh mà chỉ muốn cầu hoà – áp dụng khi có hàng hậu vệ mạnh – đá 5-4-1 hoặc 5-5-0 càng tốt .
Note: nếu làm theo cách lọc câu thủ mới thì đội toàn 1.4 , 20 tuổi thì bạn thích đội hình nào chẳng thế . Nhưng thiên về tấn công vẫn hay hơn chứ
VI. Phân bố Fressness:
Fressness cực kì quan trọng vì thế bạn phải tính toán cho cẩn thận khi đặt mức engagement khi thi đấu nếu không muốn fressness đội bạn giảm thê thảm. Công thức tính như sau: Tổng fressness được phép dùng trong tất cả các trận đấu trong 1 tuần = abi Physio /10 x 7 - số ô train 1 tuần (thường là 15). VD: bạn có 1 thằng physio 4x, bạn cho tập 15 ô 1 tuần vậy 1 tuần bạn được dùng tổng số engagement là: 4 x 7 - 15 = 13 fressness. Như vậy khi mới chơi Physio đội bạn còn thấp tớ khuyên bạn khi đá League chỉ nên đặt engagement ở mức low (tốn 5f) hoặc average (tốn 10f) là cùng, trong truờng hợp Fressness của đội giảm trầm trọng - dưới mức 50 thì phải để ở mức very low (tốn 0f).
Note:
+ Vì thế khi xếp đội hình thi đấu ngoài strength, form của cầu thủ, bạn chỉ nên cho cầu thủ có fressnesss dưới 5x ra sân khi thực sự quá cần thiết!
+ Nếu 1 cầu thủ có fressness quá thấp thì bạn cho ngừng tập riêng cầu thủ đó cũng được cũng được . Trong phần training chọn thẻ thứ 3 ấy
rồi tích bỏ cầu thủ cần nghỉ ra ^^
VII. Training
Cách luyện tập cầu thủ hiệu quả nhất :
Việc tăng hiệu quả luyện tập của cầu thủ ngoài việc phụ thuộc vào coach , assitant ( abi , exp , mo ) có fressness của cầu thủ đang > 50 thì 1 việc rất quan trọng là xếp lịch luyện tập cho cầu thủ thế nào mà đạt hiệu quả cao nhất.
Nguyên tắc tập:
+ Trong phần training có cái dấu tam giác cho mỗi loại train . Dấu tam giác càng tăng cao thì hiệu quả càng giảm . Và nó chỉ giảm xuống còn 0 sau khi ngừng train skill đó 3 tuần
+ Số ô tập cho mỗi skill phải chia hết cho 3 (cái này do chính mod GU nước ngoài nói )
Như vậy với việc luyện max 15 ô thì có thể luyện như sau :
Trừ cái form và stamina thì chỉ còn 8 loại skill . 8 cái này chia hết cho 4 nên mỗi tuần chúng ta chỉ train 2 loại skill rồi đổi liên tục , cứ như thế thì cái dấu tam giác của mọi skill sau khi train xong 1 lượt đến nó đều về mức 0 - hay hiệu quả đạt 100%
Việc chia cặp skill thế nào tùy thuộc vào coach hiện thời thuộc dạng coach gì mà chia xem nên train skill nào nhiều hơn (9 / 6) . Riêng về phần stamina thì ghép với skill Kepping - tức tuần đó sẽ luyện 3 skill tất cả . Giả sử luyện sco , kep và sta thì sẽ chia theo tỉ lệ 9/3/3 là có thể đảm bảo stamina của đội luôn ở mức cao mà ko sợ luyện thừa
Riêng form thì không cần cho tập , chi cần có Mental mạnh là form sẽ lên cao ngay.
Ví dụ:
- Tuần 1 luyện 9 ô De , 6 ô Ta
- Tuần 2 luyện 9 ô Pl , 6 ô Pa
- Tuần 3 luyện 9 ô Wi , 3 ô Ke, 3 ô Stamina
- Tuần 4 luyện 9 ô Sc , 6 ô Te
+ Về phần luyện chiến thuật thì ban đầu trong tối đa 10 ô GU cho phép thì nên tập 8 ô cho chiến thuật bạn ưng ý, 2 ô cho phần Set pieces.
Note:
- Tuyệt đối chưa nên tập Offside trap làm gì vì thứ nhất là DC bạn chưa mạnh thứ 2 là dù có mạnh thì bẫy việt vị luôn nguy hiểm.
- Đến khi chiến thuật bạn ưng ý đạt tầm 9 /10 rồi thì giảm xuống còn 2 ô, 6 ô còn lại đem đi tập Counter Attack để dùng khi gặp đối thử mạnh còn nếu bạn tự tin thì thôi ^^ Sau khi tập xong CA thì luyện nốt mấy cái còn lại – nói thế thôi chứ mỗi loại phải mất 2-3 tháng mới tàm tạm.
VIII. Đào tạo trẻ
Công thức là: chăm chỉ + đúng cách + may mắn = thành công
Đào tạo trẻ đơn giản chỉ thế này thôi:
+ Tớ khuyên bạn nên theo dõi 2 -3 thằng 1 tuần (tùy theo số cùa thủ 5* và tình hình tài chính). Đối với đội mới chơi kinh phí còn thấp thì nên để 1 -2 thằng thôi. Tiêu chuẩn theo dõi: 5* nhiều tuần liền, ưu tiên thằng 5* trẻ hơn và nhất là ở vị trí đội 1 đang cần.
+ Mỗi ngày bạn cần vào đội và kích 1 em tồi ra (release) Bạn xếp số * theo chiều giảm dâà rồi bắt đầu từ 1-2* thì kích không cần nghĩ
nếu 3* thì xem thằng đấy mấy trận gần đây có trận nào 5* không, nếu không thì bay luôn
. Sau đó là đến lượt những em dự bị không được đá. Thì cứ em nào dự bị cho em 5* thì giữ lại còn không thì kích hết
Bạn nhớ là đến hết 3 * là dừng nhé chứ 4-5* mà còn tống cổ đi thì toi đấy. Vì thế bạn cứ xếp điểm * của đội trẻ theo thứ tự rồi kích lần lượt .
Với những chỉ số chính phải thì có thể ẩn đi và chỉ dừng ẩn chỉ số đấy cho đến khi chỉ số sau khi ẩn hiện ra lớn hơn chỉ số lần đầu hiện ra- tuy nhiên đây dường như là 1 canh bạc vì có khi nó tăng skill của cầu thủ đó đột ngột rất có lợi nhưng thường thì nó chỉ tăng tầm 3-4 điểm mà lại mất rất nhiều thì giờ nên tốt nhất bạn khỏi hide đi làm gì cứ để nguyên để promote lên đội 1 cho coach train tốt hơn. Đến khi mở đủ 10 chỉ số thỉ promote nó càng sớm càng tốt nhé , thường thì nếu chỉ só ở dạng lưng chừng ( không cao , không thấp) từ 13-18 thì tớ thường hide thử ^^
Note:
+ Nếu 1 cầu thủ mở ra mà chỉ số chính (muốn xác định vị trí của cầu thủ đó thì cứ vào trận đấu của đội trẻ xem nó đá ở vị trí nào thôi ) mà <13 thì bạn đuổi thẳng tay nó đi mà không phải nghĩ
lấy chỗ cho thằng khác vào và để còn obj thằng khác
còn nếu tham vọng của bạn lớn hơn thì có thể kick biết đâu kiếm được em 2.6 mới 18 tuổi ấy chứ
nhưng nói trước là hiếm lắm đấy ^^
+ Young Coach càng xịn thì dung sai mở ra càng nhỏ. VD: với 1 cầu thủ mà tố chất của nó được quy định là tacking trong khoảng (15-25 chẳng hạn) thì nếu Young Coach 2x thì sẽ mở ra trong khoảng 17-25 ; 6x là từ 21-25. Và đó là lý do tại sao khi hide thì chỉ số tăng
+ Khi 1 cầu thủ mở ra 1 chỉ số chính ngon thì nên cho train thật lực vị trí đấy
từ lúc đấy đến lúc promote cũng tăng được mấy p chứ ít đâu
, hoặc có thể tập chuyên về chỉ số phụ như pa, te để tăng đều tất cả ^^
+ Riêng với cầu thủ đá cánh cần cẩn thận. Rất nhiều trường hợp đá hậu vệ cánh nhưng mở hết các chỉ số mới hóa ra nó là tiền vệ cánh, nếu chẳng may mở de ra trước mà có =3 rồi realease luôn thì tiêu thật
+ Chiến thuật cũng ảnh hưởng đến số cầu thủ 5*. Nếu 1 đội có <3 cầu thủ 5 * nhiều trận liên tục thì có thể đổi chiến thuật khác. VD: đang 433 mà không thành công mà đội trẻ đó có 2 em MC 5* thì có thể chuyển sang 442 để tăng thêm vị trí cho MC
hoặc có thể đổi chiến thuật nhằm tạo điều kiện cho vị trí ở đội 1 mình thiếu đươc thể hiện nhiều hơn
+ Cuối cùng: lò đào tạo cầu thủ trẻ trong GU cũng như trong thực tế. Không phải cứ bỏ nhiều tiền là đều đều thu hoạch thành công mà chia là nhiều đợt nhiều lứa chứ không có chuyện tằng tằng năm nào cũng đưa lên đội 1 hàng đống ngôi sao trẻ. Nếu đội bạn chưa kiếm được cầu thủ trẻ tốt thì đừng chờ nản lòng , hãy chờ đợi vì cơ hội cho tất cả các đội khi cùng điều kiện đào tạo trẻ để kiếm được 1 em superkid là như nhau
IX . Kiếm tiền trong GU
Tiền trong GU cực kì khó kiếm, vì thế ngoài việc chi tiêu hợp lí thì còn phải biết “cá kiếm “ nữa . Trong GU có mấy cách kiếm tiền sau:
- Gửi tiền vào ngân hàng: Cái này tớ khuyên đừng bạn nào dại mà sử dụng - kể cả có thừa tiền thì cũng đừng có ham, với mức lãi suất cực thấp như hiện nay – TB có 1% 1 tuần thì để trong két của mình ngắm còn hơn đùa xíu, để đầu tư sân, cầu thủ tốt hơn nhiều.
- Tiền tài trợ: Đối với đội mới chơi còn đang thi đấu ở hạng thấp nhất – có nhiều đội bỏ chơi nên khả năng chiến thắng rất cao thì việc lựa chọn spon rất đơn giản: Cứ tính tổng 2 cái basic và cái victory league, cái nào lớn nhất thì chọn. Nhưng tớ khuyến cáo là khi mới chơi hợp đồng còn thấp vì thế nên kí mấy cái có thời gian hợp đồng ngắn thôi - tầm 4 đến 6 tuần ấy. Đến khi lên hạng cao hơn thì tuỳ vào đối thủ cùng bảng mạnh hay yếu hơn mình mà lựa chọn hợp đồng phù hợp. Về việc đàm phán hợp đồng thì có các tiêu chí sau: Không được đàm phán với hợp đồng vừa mới đến nếu không mùa nó chạy mất – hãy chờ 1 tuần; Không đàm phán ở mức quyết liệt nếu cái cột bên cạnh dưói 3/4; Chỉ nên đàm phán ở mức quyết liệt 1 lần trong tuần. Lưu ý: PR càng khủng thì khả năng có nhiều hợp đồng béo bở và khả năng đàm phán thành công càng cao; hợp đồng cao hay thấp còn phụ thuộc vào thành tích thi đấu của đội bạn.
- Tiền vé vào sân: Cách đặt giá vé tớ đã nói ở trên. Trong 1 mùa giải ngoài 9 trận đá trên sân nhà ở giải League, 2 trận ở play off - nếu có - và tiền từ cúp QG – chia đôi cho đội chủ và khách; còn tiền từ giao hữu thì chẳng bõ đâu. Vì thế cách tốt nhất để tăng tiền vé vào sân ngoài nâng cấp sân thì việc lọt càng sâu vào cup QG càng tốt. Nhưng tiền từ bán vé chỉ là lấy ngắn nuôi dài thôi.
- Tiền lời từ buôn bán: Nói cho nhanh là vào chợ mua rẻ, về kí hợp đồng 9 tuần ngay rồi bán với giá hời – đó là theo cách truyền thống, cách này không còn hiệu quả nhiều nữa. Một cách khác là mua về nhiều MC hoặc GK về train, kí hợp đồng tầm 18 tuần rồi bán – cách này hiệu quả cũng tàm tạm nhưng cũng chỉ là ăn xổi ở thì thôi. Cuối cùng là cách mua cầu thủ trẻ về nằm vùng chờ thay thế cầu thủ già. Tiền lãi chính là chênh lệch giữa giá mua thằng cầu thủ trẻ và tiền bán cầu thủ già. Đây là cách hiệu quả tốt nhất nhưng vấn đề là bạn phải đảm bảo là đảm bảo đến khi “đơm hoa kết trái” hay không thì còn phụ thuộc vào chiến lược của bạn. Chi tiết đọc ở mục dưới
- Đào tạo trẻ: Tương tự như kiểu mua cầu thủ trẻ kia thì kiểu đào tạo trẻ này cũng thế. Vấn đề là chất luợng đào tạo phụ thuộc rất nhiều vào may mắn của bạn. Có khi bạn toàn hàng 0.6, 0.8 nhưng biết đâu đấy bạn vớ được thằng 1.8, 2.0 thì sao. Nhớ là đừng có bán mấy thằng trẻ ngôi sao đi làm gì. Hãy giữ nó lại đến khi nó 27 tuổi rồi bán. Đến lúc đấy bạn cứ đem thúng ra mà đựng tiền là vừa
- Ngoài ra còn vài khoản thu vụn vặt khác như: Tiền thưởng cho xếp thứ 1 và 2 ở giải League, tiền thuởng cho việc lọt sâu vào cup QG …
Goal United - game quản lý bóng đá online - phiên bản tiếng Việt
LeHoan
tuổi bán là 20-23 
, đội đấy gặp mình 2 lần tại vòng gửi xê đều cho mình ăn 5 quả 
, trông tương lai phết 
Chế độ bình thường
